Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Coordenador de RH
Descrição
Text copied to clipboard!
Estamos à procura de um Coordenador de Recursos Humanos altamente qualificado para liderar e supervisionar as operações de RH em nossa organização. Este profissional será responsável por garantir que todas as políticas e práticas de recursos humanos estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa, promovendo um ambiente de trabalho positivo, produtivo e em conformidade com a legislação vigente.
O Coordenador de Recursos Humanos atuará como elo entre a gestão e os colaboradores, sendo responsável por implementar programas de desenvolvimento, gerenciar processos de recrutamento e seleção, acompanhar avaliações de desempenho, além de garantir a conformidade com as normas trabalhistas. Este cargo exige habilidades de liderança, comunicação eficaz, pensamento estratégico e profundo conhecimento das práticas de RH.
Entre as principais atribuições estão a coordenação da equipe de RH, o desenvolvimento de políticas internas, a gestão de benefícios e folha de pagamento, além de atuar como consultor interno para líderes e gestores em temas relacionados a pessoas. O profissional também será responsável por promover ações de engajamento, diversidade e inclusão, bem como liderar iniciativas de melhoria contínua nos processos de RH.
O candidato ideal deve possuir formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas, além de experiência comprovada em cargos de liderança na área de RH. Conhecimentos em legislação trabalhista, sistemas de gestão de RH e metodologias de avaliação de desempenho são essenciais. A fluência em inglês será considerada um diferencial.
Se você é um profissional proativo, com forte capacidade analítica, habilidades interpessoais e paixão por desenvolver pessoas e organizações, esta é a oportunidade ideal para você. Junte-se a nós e contribua para o crescimento sustentável da nossa empresa por meio da gestão estratégica de talentos.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Coordenar a equipe de Recursos Humanos
- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH
- Gerenciar processos de recrutamento e seleção
- Acompanhar avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento
- Garantir conformidade com a legislação trabalhista
- Administrar benefícios e folha de pagamento
- Promover ações de engajamento e clima organizacional
- Apoiar líderes e gestores em temas de gestão de pessoas
- Liderar projetos de melhoria contínua em RH
- Fomentar práticas de diversidade e inclusão
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Psicologia, RH ou áreas afins
- Experiência prévia em cargos de liderança em RH
- Conhecimento sólido em legislação trabalhista
- Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal
- Capacidade de liderança e gestão de equipes
- Conhecimento em sistemas de gestão de RH
- Experiência com avaliação de desempenho
- Perfil analítico e orientado a resultados
- Proatividade e pensamento estratégico
- Inglês intermediário ou avançado (desejável)
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência anterior como coordenador de RH?
- Quais sistemas de gestão de RH você já utilizou?
- Como você lida com conflitos entre colaboradores?
- Você tem experiência com projetos de diversidade e inclusão?
- Como você garante a conformidade com a legislação trabalhista?
- Quais estratégias você utiliza para engajar equipes?
- Você já liderou processos de mudança organizacional?
- Qual sua experiência com avaliação de desempenho?
- Como você apoia gestores na tomada de decisões relacionadas a pessoas?
- Você possui fluência em algum idioma estrangeiro?
